労働事件の証拠保全においては一般的に労働時間を明らかにすることがその目的となっています。これには、単に長時間労働が問題となるケースと違ってパワハラなどは証拠として残りにくい、またパワハラが問題となるような案件はそもそも長 […]

労働案件の証拠保全では被災者が使っていたパソコンのありかがひとつ当日のテーマになります。労働時間を記録するタイムカードがなかったり、あってもタイムカードを切った後の残業が状態化している場合があるからです。使用していた程度 […]